Deze workshop biedt een diepgaand onderzoek naar burn-out vanuit verschillende invalshoeken. Op individueel niveau spelen persoonlijke dynamieken zoals perfectionisme een rol. Relationeel kunnen bijvoorbeeld toxische werkrelaties bijdragen aan uitputting. Vanuit een breder systemisch perspectief wordt burn-out gezien als een fenomeen op de contactgrens, beïnvloed door thema’s zoals:
- Patronen en strategieën vanuit het gezin van herkomst
- Plekverwarring die voor overbelasting kan zorgen
- Niet genomen rouw of loyaal zijn met het lijden van voorouders
- Overdreven loyaliteit en parentificatie, gespleten loyaliteit en triangulatie
- Geluks- of succesangst
- …
Hieruit volgend wordt burn-out ook besproken als een teken van onze tijd, en wat hun signaalfuncties zijn in een organisatie en in onze samenleving.
Tijdens deze interactieve workshop krijg je nieuwe inzichten en methodieken om met burn-out om te gaan. De focus ligt op het begrijpen van onderliggende factoren en het oefenen met verschillende perspectieven, zodat je nadien met nieuwe methodieken en vooral een frisse kijk aan de slag kunt.
Doelgroep:
Dit is een aanbod voor leidinggevenden, HR-verantwoordelijken, therapeuten en coaches.
Praktisch:
- Wanneer: 23 januari 2025, van 9u30 tot 16u30
- Waar: Romaanse Poort, Leuven
- Prijs: € 250, drank tijdens de pauzes inbegrepen, lunch zelf te voorzien
- Trainer: Annemie Celis, gestalttherapeut, trainer en supervisor
Deze dag wordt georganiseerd door Vidende en komt in aanmerking voor 6u opleiding in het kader van hercertificering voor NVAGT/EAGT.