Uit onderzoek blijkt dat zo'n 70% van geplande veranderingen mislukt: ze duren langer, kosten meer, stuiten op onverwachte weerstand of komen helemaal niet van de grond. Hoe kun je als leider, consultant of procesbegeleider écht impact maken in een veeleisende omgeving?
Effectieve transities gaan verder dan dagelijkse taken of KPI’s. Ze vragen om een gezonde organisatiecultuur die aandacht heeft voor de onderstroom en de mens centraal stelt. Veranderingen roepen emoties op, en een klimaat met psychologische veiligheid én balans tussen caring (zorg voor mensen) en daring (uitdaging en groei) is cruciaal.
Wat leer je in deze opleiding?
- De vijf fasen van transitie.
- Hoe transities oude pijn en verlieservaringen kunnen raken.
- Zelf het voorbeeld zijn: omgaan met afscheid, verandering en teleurstelling.
- Communicatie en leiderschap versterken om inspirerend richting te geven aan transitie.
Krijg je graag al een voorsmaakje? Schrijf je dan in voor het gratis webinar over dit thema.
Voor wie?
Deze opleiding richt naar iedereen die werkt met mensen in hun werkcontext. Welkom zijn leidinggevenden, trainers, consultants, life- en bedrijfscoaches, loopbaanbegeleiders, counselors, procesbegeleiders,….
Praktisch:
- Wanneer: 21 en 22 mei 2025, telkens van 9u30 tot 16u30
- Waar: Jeugdherberg, Leuven
- Prijs: € 495, lunch en drank tijdens de pauzes inbegrepen
- Trainer: Annemie Celis, gestalttherapeut, trainer en supervisor
Deze training wordt georganiseerd door Vidende en komt in aanmerking voor 12u opleiding in het kader van hercertificering voor NVAGT/EAGT.